Leitung Waldkindergarten (m/w/d)

Leitung Waldkindergarten (m/w/d) in Teilzeit 85%, unbefristet
Mit unseren städtischen Kindertagesstätten Bürgermoos, Forsthaus, Kau, Kinderhaus, Oberhof, Ramsbach, Schäferhof sowie dem Waldkinderkarten sichern wir gemeinsam mit den Einrichtungen in freier Trägerschaft das Angebot an Krippen- und Kindergartenplätzen. In Tettnang gibt es unterschiedliche Formen von Betreuungsbausteinen. Eine Besonderheit ist,
dass die städtischen Kindertagesstätten durchweg mit einem teiloffenen Konzept sowie mit Bezugserzieher/innen arbeiten.
•  Das sind Ihre Aufgaben
• Pädagogische und organisatorische Leitung des ein gruppigen Waldkindergartens
• Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter/innen
• Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts im Rahmen der Betriebserlaubnis
• Evaluation und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Reflexion des pädagogischen Handelns sowie kollegiale Beratung
• Kooperation und Austausch mit Personensorgeberechtigten, Teammitgliedern,
Träger und Kooperationspartnern bzw. Fachdiensten

• • Das bringen Sie mit
• Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher, Kindheitspädagoge/in oder gleichwertige Qualifikation vorzugsweise den Abschluss als Kita-Fachwirt/in
• Mehrjährige Berufs- bzw. Führungserfahrung
• eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, idealerweise Kenntnisse im Bereich Waldpädagogik
• Naturverbundenheit und die Leidenschaft, gerne an der frischen Luft unterwegs zu sein
• Hohe Sozialkompetenz mit einer positiven, wertschätzenden Grundhaltung
• Fundierte Kenntnisse in Bezug auf den Orientierungsplan, Beobachtungsinstrumente, Portfolioarbeit usw.
• Bereitschaft zur Weiter- und Fortbildung und zur kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung

• •  Das bieten wir Ihnen
• 15% Leitungsfreistellung
• Ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld sowie persönliche und fachliche
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Arbeiten im Einklang mit der Natur
• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (33,15 Std./Woche)
• Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S09 TVöD-SuE (2.546,29€ bis 3.779,83€)
sowie eine monatliche Zulage in Höhe von 130€
• Zusätzlich zum Tarifurlaub die Möglichkeit für weitere zwei bis vier freie Arbeitstage (bei einer 5-Tage Woche)
• Jährliche Ausschüttung einer sog. Jahressonderzahlung in Höhe von derzeit
70,28% des durchschnittlichen Monatsentgelts der Monate Juli-September eines
Jahres (in Teilzeit 85% bis 2.656,46€)
• Bei überdurchschnittlicher Leistung eine jährliche Prämienzahlung
• Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97%
• Die Möglichkeit eines Bike-Leasings
• Die Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Tolle Freizeitmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Region.